招賢納士
RECRUIMENT
招賢納士
您現在所在位置:首頁 >> 招賢納士 >> 用人機制

人才政策:

1、人才理念:任人唯賢 ,知人善用。即堅持以人為本,不惜重金吸引人,不拘一格使用人,不遺余力培養人,感情事業留住人。

2、用人原則:德才兼備,擇優錄用,崗適其人,人盡其才。

3、人才價值觀:建立公平、競爭、激勵、高效的工作環境,為每一名博云人搭建發揮才能的舞臺,體現個人價值,實現各自的職業發展規劃。

 
員工福利:

1、社保及公積金:為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。

2、假期:員工享受公司規定的各類假期。包括:雙休、國家法定節假日、帶薪年假、高溫假等。

3、衣:公司為員工統一制作工作服及發放勞保用品。

4、食:公司為員工免費提供優質可口的工作午餐。

5、住:公司為員工提供宿舍。

6、行:公司上下班安排班車接送員工,未乘坐班車者享受車補。

7、評優活動:公司每年開展優秀員工、工作標兵、技術革新能手評選。

8、業余生活:公司有籃球場、活動室,由工會牽頭不定期組織各項球類比賽或趣味娛樂活動。

9、公司關懷:

春節、端午節、中秋節、婦女節等節假日為員工發放禮品或禮金,員工生日發放蛋糕券。

高溫、嚴寒時期,公司為員工發放防暑、防寒費。

員工結婚、生育、住院,公司派員看望,送上慰問金及慰問品。員工及配偶的直系親屬死亡,公司派員慰問,并送上慰問金。

10、分等級為員工按標準報銷通信費用。


Copyright@ 博云新材 網站制作:康曼德 [ 湘ICP備10003446號]
(*^▽^*)MG宙斯古代财富_电子游戏 二四六免费资料大全正版 易发棋牌最新安卓版下载 吉林微乐长春麻将 1月3日老鹰vs热火 十一选五分析软件 江西快3网上可以买吗 二分彩开奖计划 hr娱乐注册平台 3d试机号口诀破解秘籍 宁夏11选5中奖查询 甘肃快3和值跨度走势图 北京快乐8计划 918棋牌娱乐游戏 棋牌游戏炸金花 免费麻将游戏单机版 捕鱼来了怎么挂机一天200万金币